Technicien de Maintenance Ascenseurs F/H

Nous recherchons un(e) Technicien de Maintenance Ascenseurs F/H pour notre agence de Nouvelle Aquitaine, établissement de Brive-La -Gaillarde (19)..
CDI temps plein à pourvoir dès que possible.

Votre mission:
Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d’un parc d’appareils.
A ce titre, vous serez chargé :

  • De l’entretien et du dépannage de votre parc d’ascenseurs/ escaliers mécaniques/ fermetures automatiques ainsi que des petites réparations ;
  • De représenter l’entreprise auprès des clients de votre parc d’appareils ;
  • D’informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l’amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ;
  • D’assurer les astreintes selon le roulement établi.

Business travels
Travel is required for this position: Départementale

Ideal profile
Votre profil: Vous disposez d’une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d’accès, chauffage ou similaire…

Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d’une culture de la satisfaction et fidélisation clients.

Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques.

Ce poste s’adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d’un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent.

Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Dans le cadre de notre politique de diversité et d’inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

  • Le candidat doit impérativement travailler dans les d’ascenseurs.
  • Le candidat doit avoir au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire

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Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx
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Full Time
Brive-la-Gaillarde France
28 à 32 k€ hors variable

Nous croyons que chaque candidat mérite un accompagnement humain et stratégique pour trouver le poste qui lui correspond vraiment.

à des offres d’emploi non publiées (notre réseau de partenaires entreprises).

Nous comprenons vos compétences et les attentes des employeurs.

Pas de promesses vides, mais un suivi régulier et des retours honnêtes.